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利来w66召开2024年开年暨党风廉政事情聚会4月16日 ，，，，，利来w66召开2024年开年岁情聚会暨党风廉政事情聚会。。。。。。集团副总司理杜波 ，，，，，监测公司副总司理朱宁出席聚会并讲话。。。。。。公司党支部书记、执行董事饶得强上廉政教育专题党课 ，，，，，公司总司理戴争博作事情汇报 ，，，，，公司副总司理刘朕主持聚会。。。。。。
首先 ，，，，，戴争博总司理在事情汇报中周全总结公司2023年岁情生长 ，，，，，安排安排2024年谋划治理思绪、重点事情、生长妄想。。。。。。指出公司生长凭证集团营业划分要求 ，，，，，严酷贯彻落实集团“能力素质提升年、项目攻坚突破年、党建品牌建设年”三个年活动、推动实现“三个有利于”目的使命 ，，，，，加速转型调解 ，，，，，配合携手创立利来w66的优美未来。。。。。。通过寓目全省生态情形辖档彤政教育警示片 ，，，，，意味深长 ，，，，，令人反思 ，，，，，要时刻绷紧纪律之弦 ，，，，，做到引以为戒 ，，，，，警钟长鸣!
紧接着 ，，，，，饶得强书记以“明德修身、红心红信”为主题教学党风廉政专题党课。。。。。。他强调 ，，，，，利来w66全体党员干部职工必需从修体（强身健体）、修脑（以马列主义、毛泽东头脑、邓小平理论、三个代表、科学生长观以及习近平新时代中国特色社会主义头脑武装头脑 ，，，，，读万卷书行万里路）、修心（进取、仁爱、忠诚、敬畏、审慎、容纳、共赢、谦逊之心）、修气（浩然正气）四个方面着手 ，，，，，逐步实现明大德、守公德、严私德。。。。。。同时以“红心红信”党建品牌建设 ，，，，，融合集团企业文化精神、生长原则和公司焦点价值观 ，，，，，建设绿色清廉利来w66。。。。。。
然后 ，，，，，执行董事饶得强用三句话作归纳 ，，，，，即一个接待 ，，，，，两个谢谢 ，，，，，三个希望。。。。。。一个接待是代表利来w66全体党员干部职工热烈接待戴争博同志加入利来w66。。。。。。两个谢谢是谢谢各届向导的信任、体贴与敬重 ，，，，，谢谢利来w66所有兄弟姐妹的容纳、明确与支持。。。。。。三个希望是希望上级向导能一如既往的体贴、关爱、眷注利来w66；；；希望戴争博同志能尽快融入利来w66 ，，，，，专心用力用情走好每一步 ，，，，，开心舒心定心过好每一天 ，，，，，做到勤廉并重 ，，，，，不忘初心 ，，，，，恪尽职守 ，，，，，砥砺前行；；；希望利来w66全体干部职工能一心一意支持戴总事情 ，，，，，以诚信为本、友善待人 ，，，，，感恩过往、敬畏明天 ，，，，，团结斗争、起劲进取 ，，，，，爱岗敬业、守正立异 ，，，，，行稳致远、开创未来！ 聚会最后集团向导杜波作总结讲话 ，，，，，杜总指出 ，，，，，2024年是集团奋力开创生态情形工业崭新篇章的开局之年 ，，，，，也是利来w66公司转型调解、加速生长的开局之年 ，，，，，要进一步夯实生长基本、深化精益治理、提升事情质效 ，，，，，为推动生态情形事业高质量生长作出新的更大孝顺。。。。。。希望利来w66全体向导干部职工一要掌握机缘、勇担使命。。。。。。习总书记高度重视生态文明建设 ，，，，，省委明确提出漂亮中国浙江先行树模地建设 ，，，，，集团党委牢牢围绕“三个有利于”目的建设 ，，，，，指导全体党员干部职工要凭证集团党委全心研究确定的公司转型生长偏向前进。。。。。。二要严规重矩、守牢关口。。。。。。强抓制度建设 ，，，，，群策群力 ，，，，，确保制度运行在阳光之下 ，，，，，落实适用、好用、管用。。。。。。增强“红心红信”党建品牌与营业生长双融合 ，，，，，打造清廉国企。。。。。。三要谋实偏向、一致进取。。。。。。全体党员干部职工团结一致 ，，，，，群策群力 ，，，，，提高站位 ，，，，，找准生长偏向 ，，，，，推进营业协同。。。。。。
会上 ，，，，，公司对2023年优异员工 ，，，，，十年、十五年忠诚员工举行了表扬。。。。。。党支部书记与总司理、总司理与班子成员签署2024年度反腐倡廉事情目的责任书。。。。。。 |
