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发表于 2021-2-10 23:50:24 | 查看: 4| 回复: 0
  根据工作需要,滨州市中级人民法院面向社会公开招聘派遣制司法辅助人员6名。简章如下:
  (1)身体健康,五官端正,双眼裸视1.0以上,无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等,无心脏病、高血压、癫痫病、传染病、扁平足及家族遗传病;
  5.父母、配偶、子女、兄弟姐妹、在招聘法院辖区以律师身份担任诉讼代理人、辩护人,或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的,不得报考书记员岗位;
  6.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在招聘法院工作的,不得报考书记员岗位;
  报名材料:①报名登记表1份(登录滨州招聘网招聘简章下载);②有效期内的二代居民身份证(正反面)电子版1份;③户口本原件及户主页、索引页、本人页电子版各1份;④学历(毕业证)、学位证书原件电子版1份及《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网下载);⑤本人近期一寸免冠彩色证件照(红、白或蓝色背景,JPG或JPEG格式,文件大于30K,大于300*215像素);⑥有工作单位的需提供单位同意报考证明;⑦报考书记员岗位的,还需提供父母、配偶、子女、兄弟姐妹、其他直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的姓名、工作单位及职务。⑧证书电子版。
  以上材料除《报名登记表》需提供WORD版格式外,其他材料均为JPG、JPEG、PDF格式。可将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱,报名人员对上传材料的真实性负责。
  网上资格审查合格后,缴纳考务费60元。由于个人原因未参加考试考务费不退。
  资格审查贯穿招聘工作始终,经复核不合格的,取消聘用资格。报名资料一经审核,不得更改。报名人员所学专业以毕业证上的专业全称为准。
  (三)考试:考试包括机试、体能测试和面试。各项成绩均为100分。所有报名人员均需参加面试,其中,惠民招聘报名书记员岗位的参加机试,报考司法警察的参加体能测试。
  2.体能测试。体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。
  3.面试。面试采取结构化面试形式进行,主要考核考生的职业道德、职业操守、举止仪态以及综合分析能力、语言表达能力、岗位适应能力、处理问题能力等。
  综合成绩:书记员综合成绩=机试成绩×50%+面试成绩×50%;司法警察综合成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
  (四)体检。根据综合成绩按招聘人数1:1比例确定体检人选。体检由山东省滨州正泰人力资源开发有限公司组织,参照公务员体检标准执行,体检费用由考生自理。惠民招工体检人员未按时参加体检的,视为放弃资格。体检不合格的,取消进入下一环节资格,从考试合格人员中按成绩高低依次递补。体检时间另行通知。
  (五)考察和资格复核。体检合格者确定为考察对象。滨州市中级人民法院委托山东省滨州正泰人力资源开发有限公司对拟聘用人员的政治思想、道德修养、工作作风、职位匹配等方面进行考察并对考察对象是否符合报考条件进行资格复核。对考察不合格的,取消招聘资格,从参加考试合格人员中按考试总成绩由高到低依次递补。
  (六)公示。根据考试、体检、考察和资格复核情况,确定拟聘用人员并进行公示,滨州招工公示期间为5个工作日。
  (七)聘用。经公示无异议的,滨州市中级人民法院委托山东省滨州正泰人力资源开发有限公司签订劳动合同,派遣至滨州市中级人民法院工作,期限为2年,试用期为2个月。试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格。
  合同期满后,因工作需要续签合同,必须经双方协商同意并经考核合格,方可续签劳动合同。
  法院提供工作制服、差旅费等工作保障,并保障聘用人员享受法定假期等权利。被聘用人员应服从法院工作岗位调剂。
  1.招聘程序中所有环节的相关通知信息均通过滨州招聘网网站予以公布(原则上不再另行电话通知,但请考生保持联系电话畅通),请各位考生及时留意该网站公布的相关信息。如因考生自身原因错过相关环节致丧失聘用资格的,责任自负。
  2.根据疫情防控工作需要,防控措施适时进行调整,请应聘人员自觉配合做好相关防控、检测工作。凡违反我省常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,惠民招聘将依法依规追究责任。

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