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发表于 2021-2-1 23:08:14 | 查看: 3| 回复: 0
  为进一步优化社区专职工作力量,健全社区工作者职业体系,适应新形势下城市社区治理,提升社区队伍的综合素质和专业能力,根据《山东省社区工作者管理办法(试行)》和《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)》的通知要求,现招聘城市社区专职工作者,从事社区治理、服务工作。现将有关事项公告如下:
  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国的路线、方针、政策,自觉遵守宪法和法律、法规,无违法犯罪记录,事业心、责任感强;
  2、遵守宪法和法律,热爱社区工作,具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识,善于开展群众工作;
  品行端正,处事公道,服务意识强,身体健康,招工启事1980年1月1日及以后出生;
  身体健康,具有专科及以上学历,专项涉军公益性岗位可放宽至中专、高中学历;
  5、滨州惠民招工吧有危害公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为,或侵占挪用公共资产、集体资产的;
  7、在公务员招考和事业单位招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;
  (一)报名方式:扫描“惠远人力资源”公众号阅读本文章后,下载《2020年惠民县招聘社区工作者报名登记表》(附件2)、《2020年惠民县招聘社区工作者承诺书》(附件3)。现场报名要提交报考相关材料,相关证明材料包括(须提供原件及复印件,原件审核后自己留存,复印件交工作人员):
  (3)签字后的《2020年惠民县招聘社区工作者报名登记表》、《2020年惠民县招聘社区工作者承诺书》;
  资格审查工作贯穿整个招录工作过程,凡发现不符合招录条件或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、录用资格。
  (三)报名地点:惠民县惠远人力资源服务有限责任公司(文安路工商银行向北50米路西)。
  笔试时间、地点详见笔试准考证,准考证的领取以电话通知为准。报考人员凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试,两证缺一不可。
  笔试结束后,笔试成绩将在“惠远人力资源”公众号发布,请应聘人员及时关注。为确保社区工作者基本素质,根据招聘人数和考试情况合理设定笔试合格分数线。
  根据招聘计划、报考岗位和笔试成绩,由高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试范围,所报岗位达不到规定比例的,按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围。
  对进入面试范围人员名单进行公示,公示期3天,幼儿教育观公示期结束后,将电话通知确定面试地点。
  面试采用百分制计分。采用结构化面试方法,主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、滨州惠民招工吧言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%的比例合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,按笔试成绩由高分到低分确定。
  考察采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、工作能力等方面情况,并对招聘人员是否符合规定的招聘条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺,按总成绩依次递补。
  考察合格人员进入体检范围人选,体检费用由考生个人负担。体检到指定的县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。招聘主管部门和应聘人员对体检结果有疑问时,可以申请复查,费用由申请方负担。复检只能进行一次,不得在原体检医院进行,体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,取消招聘资格。招聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃或体检不合格造成的岗位空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补,并进行考察体检。
  对考察、济阳招工体检合格的拟聘用人员将在“惠远人力资源”公众号公示5天。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,做出结论。公示期满,对反映问题查实影响聘用的,不予聘用,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理入职手续。
  按鲁民【2018】108、109号文件要求,执行3岗18级薪酬体系发放工资,缴纳五险及住房公积金。
  招聘工作坚持、平等、竞争、择优的原则,接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题,将取消有关聘用人员的聘用资格,并对有关责任人进行严肃处理。
  本次招聘工作的各环节在“惠远人力资源”公众号或电话通知的形式发布,因本人原因错过重要信息而影响考试和录用的,责任自负。
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